1. 首页
  2. 今日热点

身患绝症员工遭暴力裁员,网易道歉:确实存在简单粗暴等不妥行为

11月25日,针对日前有网易员工自曝“身患绝症员工遭公司暴力裁员”一事,网易发布说明正式道歉,说明称,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。打分的主管并没有充分尽责地了解其患病情况。相关人员在沟通和处理过程中确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

网易在说明中表示,公司为每一位员工购买了额外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。但这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1″外的特殊关怀方案。

据此前消息,一名自称是网易游戏策划的老员工,于个人公众号上发文揭露,自己2014年自上海交大毕业后便进入网易工作,至今已经在网易工作五年。2019出年初被确诊为扩张型心肌病,但没有因病减少或耽误丝毫工作。在身患绝症的情况,却遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安暴力赶出公司。

以下为说明原文:

说 明

关于近日有网易前同事发布文章,反映其离职前的遭遇一事,网易公司说明如下:

一、今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

在他申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿,但反思我们的沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。

对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起,我们做错了。

二、在同事的身体健康面前,网易始终认为,无论能力素质如何、业绩贡献多少,我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的。我们为每一位员工在“五险一金”外,购买了额外的商业保险,也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担。

遗憾的是,这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1″外的特殊关怀方案: 在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来,我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。

三、人才是网易发展的基石,同事的健康、成长、发展,是网易最大的KPI。这次事件是对我们的一次警醒,网易将重新审视自己,除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外,还将建立对离职员工的沟通及关怀平台,关注昔日战友的成长,分享公司发展的点滴。

网易公司

2019年11月25日

身患绝症员工遭暴力裁员,网易道歉:确实存在简单粗暴等不妥行为
来自:AI财经社

本文经授权发布,不代表长江号立场。如若转载请联系原作者。请注明出处:https://www.changjianghao.cn/3311.html

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

评论列表(18条)

联系我们

长江号自媒体客服

官方:www.changjianghao.cn

邮件:cooperation@changjianghao.cn

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code