法律问题分析:

“脱密期管理”,是指在一定期限内,从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。

“离岗”,是指离开涉密工作岗位,仍在本机关、本单位工作的情形。

“离职”,是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。

脱密期管理要求主要包括:

与原机关、单位签订保密承诺书涉密人员脱密期,做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺;及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并办理移交手续;未经审查批准,不得擅自出境;不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

法律依据:

《中华人民共和国监察法》 第五十九条 监察机关涉密人员离岗离职后,应当遵守脱密期管理规定,严格履行保密义务,不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内,不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。